8月29日，“小金属”龙头企业东方钽业发布2023年半年报。公司实现营业收入54668万元，同比增长11.49%；归属于上市公司股东的净利润11809万元，同比增长16.52%。截至6月末，公司资产总额20.10亿元，资产负债率为18.91%。

东方钽业表示，2023年上半年，在公司董事会的决策部署下，公司面对复杂多变的外部环境和艰巨繁重的改革发展任务，抓创新，强管理，稳增长，较好完成了各项生产经营指标，经营形势持续向好。

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对于营业收入、净利润两项财务指标双增长，东方钽业董秘秦宏武向《证券日报》记者表示，系报告期内公司积极拓展市场空间，调整产品结构，产品销量增加影响收入增加。

主营业务向好

持续加强技术攻关

东方钽业以钽铌金属及制品的研发、生产、销售为核心业务，也是公司盈利能力和经济增长的主要着眼点。公司目前是国内最大的钽、铌产品生产基地、科技先导型钽铌研究中心。报告期内，公司钽铌及其合金制品实现收入5.37亿元，同比增长10.68%。

东方钽业表示，今年上半年，公司扎实推进“六个增效”。增产增效方面，调整产品结构，增加高毛利率产品的销售份额，营业收入实现增效。科技增效方面，军民两用高压钽电容器用钽粉成果转化、有机高分子钽电容器用高比容钽粉的开发及其应用研究等项目成果专项成效显著。管理增效方面，充分使用银行授信额度，自办承兑汇票，节约资金成本。加强外汇收支合理匹配工作，抓住汇率变动的有利时机做好结汇工作，实现结汇收益，较好规避了汇兑风险。政策增效方面，积极申报各类政策性补贴，办理申报增值税出口退税，增加经营现金流。

此外，公司还积极拓展市场空间。持续巩固“双循环”市场格局，及时获取重点客户、重点项目供求信息，多措并举提前锁定市场份额，有效应对主导产品钽粉钽丝市场下滑影响。半导体用钽靶坯实现稳定批量供货，打造公司新的经济增长点。

东方钽业表示，公司稳步推进《钽铌板带制品生产线技术改造项目》《年产100支铌超导腔生产线技术改造项目》《钽铌火法冶金产品生产线技术改造项目》建设，完成三个项目初步设计同步开展施工图设计，完成设备采购及招投标工作。

东方钽业表示，报告期内，公司持续加强技术攻关。超导铌线用超导铌材通过客户认证，上半年实现销售，成为公司新的利润增长点；12英寸钽靶材产业化研究持续推进；新型Nb-W-Ta合金用高温抗氧化涂层突破了涂层开裂的一系列技术问题，拓宽了高温抗氧化合金涂层品类；增材制造用钽十钨球形粉末新开发了几家重要客户。

正向激励改革

增添发展动能

近年来，东方钽业持续推进国企改革、激发企业发展新动能。

在深化中长期激励方面，东方钽业股权激励落地实施，首次授予登记完成，158名激励对象认缴出资2292.15万元。公司经营班子获得2022年度“三个不低于”薪酬激励。在宇发分公司实施虚拟股权激励，进一步激发核心骨干员工积极性、主动性和创造性。领办创办企业东方智造利润总额同比增长，员工兑现股权分红。东方超导经营形势持续向好，员工兑现股权分红，改革红利不断释放，发展成果员工共享。

其中，8月29日，在发布2023年半年报同时，东方钽业发布《关于向2022年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的公告》。

根据公告，2023年8月25日，公司召开第九届董事会第二次会议和第九届监事会第二次会议，审议通过了《关于向2022年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的议案》，确定限制性股票的预留授予日为2023年8月28日，向符合授予条件的5名激励对象授予12万股限制性股票。

根据公告，本激励计划授予的限制性股票，在2023-2025年的3个会计年度中，分年度进行业绩考核并解除限售，每个会计年度考核一次，以达到公司业绩考核目标作为激励对象的解除限售条件。其中，第一个解除限售期业绩考核目标为：以2021年营业收入为基数，2023年度营业收入复合增长率不低于15%，且不低于同行业同口径平均水平或对标企业同口径75分位值水平。

“国企推进股权激励计划对企业发展意义重大，可以吸引和留住优秀人才，提高员工归属感和忠诚度，激发员工的创造力和积极性，推动企业创新和发展，形成良好的激励机制和绩效评价体系。”巨丰投顾高级投资顾问于晓明在接受《证券日报》记者采访时表示。

（编辑 孙倩）