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本报记者 李乔宇

4月21日，国内首家登陆A股的人力资源服务企业科锐国际发布2022年年报。年报显示，2022年，公司整体业务呈现逆势上扬，经营业绩稳中有进，实现营业收入90.92亿元，同比增长29.69%；归属于上市公司股东净利润2.91亿元，同比增长15.11%；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为2.35亿元，同比增长11.68%。这也是公司自2017年上市以来连续五年实现营收增长。同期，公司经营性现金总流入95.63亿元，经营性现金流净增3.80亿元。

得益于“千人千岗”“商圈垂直”“科技赋能”的运营策略，科锐国际的招聘优势能力不断夯实和聚焦。2022年，科锐国际线下服务营业收入同比增长29.54%。通过推动跨业务线产品交叉销售、沉淀综合服务管理能力等方式，科锐国际构建起多维人才供应矩阵。在2022年低迷的市场环境下，中高端人才访寻业务在半导体、大数据、新能源、智能制造、数字化转型等领域的招聘需求持续旺盛，收入同比基本持平，海外中高端业务增速明显，同比增长20.27%。在满足企业中高端人才需求和释放技术研发类岗位优势的同时，复杂多变的外部环境下，为保持组织敏捷弹性，人力资源服务市场释放出更多岗位外包需求。报告显示，公司在册灵活用工岗位外包员工超过32700人，时点人数同比净增3.28%，全年累计派出近36.9万人次，同比增长18.28%。

在国际化的基本战略指引下，科锐国际升级全球化服务体系建设，深入推进海外业务发展。作为海外业务重要增长点，科锐国际对英国Investigo公司完成了新一轮的投资，进一步优化了资源配置。

目前，科锐国际已在全球构建起了庞大的跨区域的服务网络，在大健康、科技、金融、能源、汽车等重点全球化服务领域取得了出色的成效。近三年，国内团队支持中企全球化引才数超过3000人。同时，为适应海外市场的文化差异和独特需求，科锐国际海外团队迅速发展壮大，不断支持客户解决人才供应问题。近一年内海外当地团队成功交付2500个中高端岗位，管理外包人次数超过17000个。

报告期内，科锐国际坚定完善“技术+服务+平台”的全产业链生态模式，加大对技术团队的重视和培养，技术投入再创新高，数字化转型与技术产品总投入达1.76亿元，专业技术人员规模近400人。报告期内，科锐国际获得高新技术企业证书法律主体分支3个，旗下共拥有软件著作权达到96个。

公告显示，科锐国际旗下垂直招聘平台（“同道”系列平台）稳步运营。其中，医脉同道平台与私域活跃候选人达108万余人，同比增长80.00%；注册企业10000余家，同比增100.16%；企业用户数超过34000个，同比增长210.12%；月活（MAU）达50万，同比增长66.67%。零售同道平台在注册企业数量和候选人数量出现持续增长态势；数科同道平台积极为智能制造、工业互联、智能驾驶等领域提供精准研发人员招聘与匹配支持。此外，科锐国际推出的业内首个产业互联平台——禾蛙的运营成效显著，截至报告期末，禾蛙共链接生态合作伙伴9600余家，注册交付顾问88600余人；运营招聘中高端岗位30900余个。

（编辑 张芗逸）