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日前，随着方大特钢自主研发的“改进的加热炉内悬臂辊结构”被国家知识产权局授予专利权，颁发实用新型专利证书，公司有效专利数达231项，较2012年有效专利数增长32倍。方大特钢技术中心人员统计数据表明，这些专利都是来自员工的创新，部分是根据生产情况针对提升安全系数、保证产品质量、降低劳动强度等实施的小发明、小创造，实用性非常强，效益显著。

创新是第一动力。十年来，方大特钢贯彻落实创新驱动发展战略，高度重视员工自主创新活动，以及知识产权开发和保护工作，通过“劳模创新工作室”“技能大师工作室”的建设，为员工搭建技术交流、学习培训、技术攻关、创新试验的场所和平台；通过广泛开展“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”等群众性“五小”经济技术创新活动，营造出全员创新的良好氛围；开辟“十大创效激励渠道”，设置专利、小改小革、合理化建议、管理创新创效、科技攻关等激励奖，激发干部员工的创新积极性、主动性；出台《专利管理办法》，加强专利工作的组织与协调，做好专利知识的宣传普及和人才培训工作，提高各级管理、技术人员的知识产权意识和专利管理水平，为专利项目的挖掘、培育创造良好环境。2013年方大特钢获得国家专利12项，2014年获得国家专利40项，2015年持续上升达54项，此后该公司专利数量稳步增长。

2022年，方大特钢更是以推进产业工人队伍建设改革和提升职工生活品质塑造幸福生活环境“双试点”工作为契机，持续推进劳模创新工作室、技能大师工作室建设，在已有6个劳模创新工作室、7个技能大师工作室的基础上，再创建1个公司级劳模工作室，将“两室”打造成公司小改小革、技术创新的孵化器及员工技能培训、素质提升的“标杆示范”。

全国五一劳动奖章获得者，省级劳模创新工作室、市级示范性劳模创新工作室带头人，方大特钢自动化部副部长鲍文戬介绍，在企业浓厚的创新氛围中，自己所在的劳模创新工作室，9年时间取得了8项国家实用新型专利和15项国家计算机软件著作权。“我要和团队成员扎实推进方大特钢新一代信息技术与工业生产制造过程深度融合暨‘5G+智慧工厂’项目，为企业实现信息化与工业化深度融合，由传统型制造企业向新一代智能制造型企业转型打下坚实基础。”（段文海）

（CIS）