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本报记者 吴文婧

4月27日晚间，晶华微（688130.SH）披露了2022年年报及2023年一季报。2022年，晶华微实现营业收入1.11亿元，归属于上市公司股东的净利润2212.51万元。2023年第一季度，公司实现营业收入2928.41万元，归母净利润296.35万元。

晶华微表示，今年第一季度由于市场变化及公司销售力度加大，公司人体健康参数芯片产品收入大幅增加，占公司营业收入比例由2022年度的3.88%提升至15.75%。与此同时，随着国产替代需求增加，公司持续在工控仪表领域深耕，研发推出更多高性能产品，工业控制芯片产品销售也持续增加，收入较上年同期增长23.76%。

报告期内，晶华微不断完善产品及业务布局，持续深耕医疗健康SoC芯片、工业控制及仪表芯片、智能感知SoC芯片产品及技术领域的同时，也不断进行技术升级和新产品开发，拓宽产品应用领域。

晶华微表示，未来启动研发高性能模拟信号链类芯片产品，积极扩展通用类产品线。公司作为高性能、高品质的SoC芯片供应商，打造一系列面向模拟芯片市场的信号链类通用芯片产品。布局通用类产品线将有助于公司开拓应用广泛、需求巨大的模拟信号链市场，提升市场竞争力，储备新的利润增长点，助力公司实现持续健康经营。

2022年，晶华微进一步扩大上海研发中心，新设西安研发中心，积极引入优秀人才，强化研发队伍建设。2019年-2022年度公司研发支出分别为1677万元、2027万元、3132万元和4786万元。2023年第一季度，公司的研发费用率更是达到了52.73%。

作为行业领先的专业混合信号集成电路设计及应用方案供应商，晶华微高度重视研发投入，持续规划和设计更丰富、高质量的芯片产品。尤其在工控仪表芯片领域，由于门槛相对较高，核心技术受国外巨头“卡脖子”，国内工控仪表芯片领域发展缓慢，因此晶华微不断加大研发经费投入，积极引入集成电路设计领域的高端人才，以自主研发为驱动，努力提升技术水平。

伴随着产品线的不断拓展，业务规模不断扩大的同时，晶华微高度重视人才的引进和培养，由于集成电路设计产业起步晚，行业人才呈现稀缺状态，公司采取了包括股权激励等多样化的薪酬机制来保持并壮大人才队伍，积极引进高层次技术和管理人员，持续完善人才培养和使用机制，探索打造长效激励机制，增强团队凝聚力，激发员工的积极性与主动性；此外，公司进一步完善培训体系，根据岗位需要为员工提供包括管理能力培训、岗位技能培训等内外部多种培训和学习机会，帮助员工不断提升职业技能和工作效率，提高团队综合能力。

（编辑 何帆）