本报记者 李正

6月9日晚间，新疆拉夏贝尔服饰股份有限公司（以下简称“拉夏贝尔”）披露，公司收到上交所《关于对新疆拉夏贝尔服饰股份有限公司及有关责任人予以纪律处分的决定》（以下简称《决定》），因涉及重大诉讼事项未及时披露、公司定期报告财务数据披露不真实、业绩快报披露不准确等多项违规行为，情节严重、性质恶劣，严重损害了上市公司利益及投资者知情权，公司原控股股东、时任董事长、时任总裁等多人受到上交所纪律处分。

针对上述情况，《证券日报》记者多次电话联系公司，但截至6月10日晚间截稿，公司座机始终无人接听。

据悉，新疆拉夏贝尔服饰股份有限公司成立于2001年3月14日，主要从事设计、品牌推广和销售服饰产品等业务。2018年，其直营店曾接近一万家，素有“中国版ZARA”之称，也是国内首个“A股+H股”上市的服装企业，随后由于多种问题积重难返，在最辉煌时期盛极而衰，历经五年草草落幕，于2022年5月24日被上海证券交易所予以摘牌。

上海良栖品牌管理有限公司总经理程伟雄在接受《证券日报》记者采访时表示，单店平效（销售业绩/店铺面积）低的现象早在拉夏贝尔扩张初期就已经有所显现，而在如此低迷的市场下，还继续将募集资金投入直营渠道建设，成为了企业发展过程中的一步“错棋”。

据程伟雄介绍，拉夏贝尔后期渠道的多元化和直营并没有彻底解决企业的高库存问题，反而随着大肆扩张使得库存随之增加，导致企业疲于去库存而再无心进行产品创新。

上述《决定》内容指出，对拉夏贝尔和原控股股东、实际控制人暨时任董事长、总裁（代行董事会秘书）邢加兴，时任董事长（代行董事会秘书）段学锋予以公开谴责；对时任董事长（代行董事会秘书）吴金应、时任总经理尹新仔、时任总经理张莹、时任财务总监虎治国予以通报批评。对于上述纪律处分，上交所将通报中国证监会和新疆维吾尔自治区人民政府，并记入上市公司诚信档案。

北京威诺律师事务所主任杨兆全对《证券日报》记者表示，从法律层面讲，受到上交所纪律处分后，拉夏贝尔相关人员在未来工作中会受到两大方面的制约和影响。

根据《交易所股票上市规则》和《上市公司股权激励管理办法》等相关规定，被施以纪律处分的实控人、董监高等人员：1.任职资格受限。在一定期限内，被处分的相关人员不得被提名或担任独立董事、董事会秘书等高管职务；2.相关权利受限：在一定期限内，被处分的相关人员不得成为股权激励对象，不得减持股份，影响了其相关的经济权利和股东权利。

（编辑 白宝玉）