8月28日，普蕊斯发布的2023年上半年业绩报告显示，报告期内，公司实现营业收入3.48亿元，同比增长42.20%；归母净利润6194万元，同比增长218.86%。

普蕊斯的在手订单量较为充沛。上半年，普蕊斯公司在执行项目数量为1635个，新签不含税合同金额6.29亿元，同比增长32.94%；截至报告期末，普蕊斯存量不含税合同金额为17.54亿元，同比增长35.88%。

一方面，这说明下游创新药研发企业的研发进度逐渐恢复；另一方面，由于SMO（临床试验现场管理组织）项目的执行周期平均在三年左右，该订单金额也将支撑普蕊斯未来2－3年的快速发展。或鉴于此，近一个月内共有华西证券、申万宏源、开源证券三家机构对普蕊斯给出了“买入”评级。

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有望实现强者恒强

普蕊斯是中国SMO行业的领军企业。据半年报，普蕊斯的客户中不乏默沙东、罗氏、礼来、恒瑞、康方等知名药企和CRO企业；截至上半年末，普蕊斯累计参与的SMO项目超过2700个，其中不乏ADC、CAR-T等明星项目：ADC项目44个、双抗项目54个，CAR-T项目55个。

一方面，中国创新药的研发管线增速是普蕊斯业绩增长的主要动能。在半年报中，普蕊斯指出，业绩增长系外部经营环境对临床试验项目开展的干扰逐步消除或减弱，项目业务进度恢复较大订单增加主要由于全球医药公司等持续投入研发资金，新药临床试验对SMO服务的需求增加所致。

另一方面，参与的项目越多，普蕊斯所积累的项目经验也就越多，越能为客户业务赋能，龙头效应有望使普蕊斯“强者恒强”。

在半年报中，普蕊斯指出，2018年至2023年6月，国内共有41个胸部肿瘤新药获批上市，普蕊斯参与了14个；同一时期，国内共有21个乳腺癌新药在国内批准上市，普蕊斯参与了6个；截至2023年6月我国上市了共17个PD-1/PD-L1单抗新药产品中，普蕊斯参与10个；目前，我国处于临床阶段的一类减重新药项目27个，普蕊斯参与了其中8个。

为未来增长储备人力资源

展望后市，普蕊斯认为，随着我国药监部门对于药品质量管理迈上新台阶以及新药研发难度不断提升，SMO在医药临床研发中的渗透率进一步提升。

为进一步巩固公司的核心竞争力，普蕊斯储备了大量人才。据半年报，截至报告期末，普蕊斯员工人数由2022年末的3638人增至4019人，其中业务人员超过3800人。这些人员可服务820余家临床试验机构，覆盖临床试验机构数量超过1300家，服范围覆盖全国近180个城市，基本能够满足客户绝大多数项目需求。

普蕊斯拟进一步通过信息化手段，提升员工产值管理及用人科学预测管理，提高员工工时利用率和人力资源储备的科学性。“人员管理研究院加强了各项智能管理方法的开发和运用，对人才快速复制、人才管理起到助力作用，稳定的管理及专业人才团队是公司提供高质量临床试验现场管理服务的有效保证，进一步增强公司核心竞争力。”普蕊斯在半年报中表示。

（编辑 田冬）