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本报记者 肖艳青

9月14日晚间，三全食品发布2021年股票期权激励计划（草案修订稿）及摘要等公告，拟对此激励计划中首次授予第一个行权期公司层面考核指标进行修改，把“2022年营收不低于76亿元”的行权条件改为“2022年营收不低于76亿元，当期行权比例根据2022年营收完成率来确定”，此外，该事项尚需提交公司股东大会审议。

具体来看，当2022年营业收入完成率低于95%时，当期股票期权不得行权；当2022年营业收入完成率大于等于95%而小于97%时，当期股票期权按50%比例予以行权；当2022年营业收入完成率大于等于97%而小于100%时，当期股票期权按80%比例予以行权；当2022年营业收入完成率大于等于100%时，当期股票期权全额予以行权。

上述股票期权激励计划首次授予已于2021年12月20日登记完成。

授予对象为公司副总经理仇晓康、庞贵忠、王凯旭、朱文丽、张宁鹤；副总经理及董事会秘书李鸿凯、董事及财务总监李娜，以及核心骨干人员共265人。

对于修改公司层面考核目标的原因，三全食品表示，“基于对当前宏观环境的分析，公司董事会认为现阶段不宜单一、片面地追求销售收入的增长，而应该将高质量发展作为团队的工作重点，更加重视产品创新、渠道创新、盈利能力、现金流充足安全等关键领域。因此为了继续激发团队积极性，特别是在现阶段保持公司策略与团队行动的一致性，同时考虑到新产品新渠道经营结果的释放周期，公司决定对首次授予第一个行权期销售收入增长考核目标进行适度的调整。”

对此，中国食品产业研究院高级研究员朱丹蓬对《证券日报》记者表示：“三全食品对这个行权条件的调整是非常有针对性的，同时也是合理的。”

值得注意的是，参考过往财务数据，三全食品近五年上半年的营收额均高于下半年。今年上半年公司实现营收38.21亿元，同比增长5%。要完成76亿元的营收额，下半年还需完成37.79亿元几乎与上半年的营收额持平。

清晖智库创始人宋清辉在接受《证券日报》记者采访时表示：“三全食品降低行权条件，或是为了适应当前经济形势，不得已采取的措施。但是，公司此举也意味着发展进入瓶颈期，难以完成全额解锁的条件。当前，随着消费趋于理性，速冻食品行业所享受的时代红利也在逐渐消退中。”