本报记者 冯思婕

(资料图片仅供参考)

8月30日，卫星化学（002648）发布了2022年半年度报告。报告期内，公司实现营业收入188.14亿元，同比增长74.69%；实现归属于上市公司股东的净利润27.81亿元，同比增长30.85%。

报告期内，卫星化学扎实推进“以科技创造未来，立足轻烃一体化，打造低碳化学新材料科技公司”的战略目标，在功能化学品、新能源材料、高分子新材料三大领域展现新的动能。

打破原料供给瓶颈

拓展上游新材料产业

从营收构成上来看，上半年卫星化学功能化学品类产品实现营收110.73亿元，同比增长52.30%，高分子新材料产品带来收入28.46亿元，较上年同期增长了306.86%。

卫星化学在半年报中提到，当前原油价格仍居高位，叠加国内PDH装置迎来扩产浪潮，使得丙烷价格居高不下。公司从高分子新材料向上游发展，打破原料供给的瓶颈，开拓完整的全球供应链，形成具有绿色低碳优势的一体化产业链，为公司加快向低碳化学新材料科技公司发展提供充足的原料保障。

中钢经济研究院首席研究员胡麒牧在接受《证券日报》记者采访时表示：“在双碳背景下，清洁能源对传统化石能源的替代正在加快，按照全球主要经济体公布的双碳行动方案来倒推，原油在能源产业链上的需求将在2030年达到峰值，之后就会逐步下降。之后原油需求的增量将主要来源于化工产业链。因此，国内石化企业也在顺应这种需求结构，逐步调整产能结构，增加化工产业链的投入。”

2021年末，卫星化学公告投资新建绿色化学新材料产业园项目，总投资约150亿元，布局“卡脖子”的高性能材料、新能源化学品，如20万吨乙醇胺、80万吨聚苯乙烯、10万吨α-烯烃及配套POE、75万吨碳酸酯等项目，标志着公司一步步向综合新材料平台转型。

胡麒牧认为，新材料产业是推动制造业转型升级的重要支撑产业，未来也是产业政策大力扶持的领域。“传统石化企业在向新材料领域转型时具备供应链优势和市场渠道优势，应当通过加大技术研发和突破，不断优化产品结构，提高产品附加值，巩固传统优势的基础上努力建立新的竞争优势。”

研发投入创造未来

股权激励增强信心

值得一提的是，上半年卫星化学研发投入达6.45亿元，同比增长72.56%。公司表示，主要系研发项目增加，新产品开发投入增加所致。

卫星化学表示，公司在报告期内完成α-烯烃及POE中试工艺包开发，年产1000吨α-烯烃工业试验装置正在建设，预计2022年末出产品。现有装置优化工艺、催化剂、乙烯基极性单体等一系列研发项目有序推进，公司不断充实技术研发队伍，构建了卫星化学在催化剂研发、新材料研发、工艺研发三大领域的科技创新体系。

卫星化学在接受投资者调研时曾表示：“公司明确以科技创造未来，坚持轻质化原料为核心，打造低碳化学新材料科技公司，因此公司近年来非常重视科研投入。在公司第二个五年计划内，计划引进院士2人，博士100人，完成卫星全球研发中心建设，构建低碳化学新材料科技公司研发创新体系。目前公司也建立了知识产权保护相关管理体系，根据研发项目进度逐步申请专利，做好专利布局，现已拥有专利近200项。正在中试的α-烯烃等都是公司自主研发，拥有自主知识产权。”

除了积极引入新鲜血液外，卫星化学“事业合伙人持股计划”于今年5月正式落地，参与对象为对公司整体业绩和中长期发展具有重要作用的公司核心、骨干员工及为公司做出突出贡献的员工等。

5月27日，经股东大会审议通过后，卫星化学“事业合伙人持股计划”之第一期持股计划非交易过户完成，过户股数为484.39万股，占公司当时总股本的0.2816%。

透镜研究创始人况玉清对《证券日报》记者表示：“股权激励属于长期激励，是企业全面薪酬体系的重要组成部分。对企业来说，合理地使用股权激励可以提升全面薪酬的市场竞争力的同时，也是人才吸引保留激励多样化的体现。股权激励既要有诚意，对员工起到提振士气的作用；激励的认购条件也要与业绩挂钩，在绑定技术人才提升企业绩效方面真正起到作用。”

（编辑 李波 上官梦露）